Serviciile noastre
La Harrison & Asociații, nu facem promisiuni glas-tare. Lucrez cu lideri care vor să-și îmbunătățească performanța și relațiile în echipă. Fiecare program e construit pe baza nevoilor tale reale, nu pe șabloane. Am ajutat 34 de manageri să navigheze schimbări dificile și să conducă mai uman. Rezultatele vin din muncă serioasă și din sprijin constant.
Fiecare serviciu are un plan clar, o echipă cu experiență și focus pe satisfacție.
Serviciul 1
Sesiuni unu-la-unu concentrate pe provocările specifice ale rolului tău. Lucrezi cu un coach care știe ce înseamnă să conduci oameni și să fii responsabil de rezultate. Dezvoltăm strategii pentru a comunica mai clar, a lua decizii mai bune și a menține echilibrul între muncă și viață personală.
- 12-16 sesiuni structurate pe parcursul unui an
- Feedback 360 de la colegi și echipă
- Planuri concrete de acțiune după fiecare ședință
- Sprijin între sesiuni prin mesaje și apeluri scurte
Serviciul 3
Nu e despre motive motivaționale. E despre a învăța cum să deleghezi, cum să dai feedback greu și cum să handled conflicte în echipă. Programul durează 3 luni și combină coaching personal cu workshopuri practice. Ai ocazia să încerci tehnici noi într-un mediu sigur.
- Evaluare inițială a stilului de leadership
- 8 sesiuni de coaching intensiv
- 3 workshopuri practicecu scenarii reale
- Evaluare finală și recomandări pentru continuare
Serviciul 2
Tocmai ai fost promovat sau ai schimbat companie. Primele luni sunt cruciale. Te ajutăm să înțelegi organizația, să stabilești relații solide cu echipa și să te poziționezi bine în fața conducerii. Coaching-ul de tranziție durează 4-6 luni și e specific pentru situația ta.
- Analiza mediului organizațional și a obstacolelor
- 12 sesiuni adaptate fazelor tranziției
- Strategii de comunicare cu oamenii-cheie
- Planul tau de 100 de zile, pas cu pas
Serviciul 1
Când o echipă funcționează prost, liderul e adesea causa, dar și soluția. Venim și lucrăm cu tine și cu cei 5-12 oameni din echipa ta. Identificam unde se rup comunicațiile, unde sunt neînțelegeri. Apoi construim împreună norme de lucru care țin.
- Sesiuni de diagnostic cu întreaga echipă
- 4-6 ateliere de lucru centrate pe probleme reale
- Coaching individual pentru membrii-cheie
- Raport detaliat cu recomandări concrete
Serviciul 3
Fusiuni, restructurări, implementări de sisteme noi. Schimbarea e dificilă și oamenii o resimt. Te ajutăm să conduci procesul cu ușurință, să comunici de fapt ce se întâmplă și de ce. Echipa ta va fi mai pregătită și mai puțin anxioasă.
- Planificare strategică a comunicării
- 10 sesiuni de coaching individual și în grup
- Facilitare a workshopurilor de alignment
- Monitorare și ajustare pe parcursul schimbării
Serviciul 2
Uneori ai nevoie de ajutor azi, nu peste o lună. Sesiuni intensive, de 2-3 ori pe săptămână. Te sprijinesc cu decizii grele, cu conversații dificile, cu situații care-ți cântăresc pe suflet. E rapid, e focusat, e rezultat-oriented.
- Disponibilitate în 24-48 de ore
- 2-3 sesiuni pe săptămână pe durata crizei
- Accesibilitate prin telefon pentru urgențe reale
- Durata minimă: 4 săptămâni
Aveți nevoie de o soluție personalizată?
Contactați-ne pentru a discuta cerințele dvs. specifice.
Contactează-ne